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抚养费标准及支付方式

来源:牡丹江律师 网址:http://www.tjlawzs.com/ 时间:2021-11-08 17:11:55

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  一、交通事故同责怎么赔偿标准

  1、如果双方都是机动车,赔偿方式是,双方用各自的交强险赔偿对方,交强险不够赔偿的,超出部分,对方赔偿50%,自己承担50%,如果双方谁有保险,就可以用保险公司赔偿。

  2、如果一方是机动车一方是非机动车或行人,机动车损失方50%由对方赔偿,另50

  一、离婚2个子女抚养权判决标准

  离婚之后关于孩子的抚养权可以夫妻双方先行协商,要是协商解决不了的话可以向人民法院提起诉讼请求,哺乳期内的两个小孩,母亲一方有优先的抚养权。

  哺乳期过后的小孩,人民法院根据公平的原则,判决一方抚养一个孩子的概率较大,但是夫妻一方存在不适合抚养孩子的情况的话,法院将两个孩子抚养权都判归一方的可能性也很大。

  二、抚养费标准及支付方式

  1、抚养费的标准一般按月工资收入的20——30%比例给付。子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

  2、抚养费的支付方式和抚养费的范围。抚育费应定期给付,有条件的可一次性给付。

  3、一般情况下,父母抚养子女的义务截止到子女十八周岁。超出十八周岁,父母没有法定抚养义务,包括子女上大学期间的抚养费。

  三、离婚如何争取孩子抚养权

  离婚后,哺乳期内的子女,以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女,如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时,由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。

  离婚后,子女无论由父或母直接抚养,仍是父母双方的子女。离婚后,父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。离婚后,不直接抚养子女的父或母,有探望子女的权利,另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成时,由人民法院判决。

  %由自己承担,有保险就保险公司赔偿。机动车一方先用交强险赔偿对方,超出部分各自承担50%。

  二、交通事故同责可以认定工伤吗

  交通事故同等责任可以认定工伤。只要是在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,就可以申请认定工伤。这也就意味着同等责任也是可以认定为工伤的。因此公司需要依法为劳动者申请工伤鉴定。

  根据我国相关法律规定,用人单位的职工如果在上下班途中不是因为本人的故意或者是主观原因而造成的一切和交通有关系的,任何的事故造成的伤害都可以认定为工伤。

  三、交通事故的认定工伤的需要哪些材料

  1、需要受害人的身份证和相关的证件,还要写明事故发生的时间地点经过等详细资料,如果当时现场有一些目击证人,也要把他们带到现场或者进行笔录,做好相关资料的采集盒收纳。

  2、如果在现场,当时有目击证人也要拿到,目击证人的相关的身份证等个人资料。

  3、其实还要拿出用人单位和劳动者之间的合同协定,证明受伤者和用人单位存在劳动关系。

  4、还有用人单位合法有效的拿出国家经过正当程序批准的单位的营业执照,提供复印件,以及关于工商部门依法下发的一些查询证明。

 

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